ESG経営

安全保健経営

重大災害予防、高危険作業場および工程管理、協力会社の安全管理力量向上を主な管理目標に設定し、これに対する体系的な管理を実施しています。 科学的安全保健経営体系を基盤に現場の有害危険要因を持続的に発掘し重大災害予防に集中する一方、 協力会社など企業の価値社説全般にわたって安全保健管理力量と安全文化意識水準向上のために努力します。

目標

重大事故ZERO達成

重点推進戦略

  • 重大災害

    予防に集中
  • 作業者参加

    実行力向上に集中
  • 協力会社

    運営水準の向上に集中

不安全状態の除去 / 不安全行動の根絶

推進システム

副社長を安全保健総括責任者に任命し、産業安全保健関連主要事項を審議·議決するための リスクアセスメント組織を運営しています。 危険性評価組織は、会社の安全と保健を向上させ、労働災害を予防し、 役職員の福祉と幸福を増進させるために安全保健と関連した多様な活動を企画し点検する役割を遂行しています。