一, 私たちは人権に対する憲法および国連人権基本憲章など国内的·国際的規範を遵守する。

一, 私たちは役職員およびすべての利害関係に対して人種、差別、宗教、障害社会的身分などを理由にいかなる差別もしない。

一, 私たちは児童労働および強制労働を禁止し、勤労条件などと関連して国際労働機構(ILO)が勧告し、国家が批准したすべての労働原則と法に規定された労働原則を徹底的に遵守する。

一, 私たちは職員の結社および団体交渉の自由を保障し、人格権、健康権、休息権などの保障を通じて健康な労働環境が造成されるよう努力する。

一, 私たちは協力機関および協力会社との共生発展のために努力し、人権経営を実現できるよう支援する。

一, 私たちは地域社会と融和し、地域住民の人権を尊重し、いかなる形での人権侵害も禁止する。

一, 私たちは人権侵害を事前に予防し、被害救済のために積極的に努力する。

一, 私たちは社会·経済的脆弱階層の取引業者に対する基本的権利を尊重し、これを保障するために努力する。

一, 私たちは取引業者及び職員等の顧客満足と個人情報保護のために努力する。

一, 私たちは反腐敗透明経営を実践し、これを点検する義務があることを確認する。